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新创企业成长跨层次决策机制研究

发布时间:2019-07-28 08:36 来源:未知 编辑:admin

  随着经济全球化进程的加速和中国社会转型的加剧,创业研究迅速发展并跻身于管理研究的主流,效果推理、创业导向、资源拼凑、创业学习等脱胎于主流理论但形成于创业实践的概念相继涌现;GEM、P S E D等以创业行为特殊性为依托的调查研究项目持续开展。中国新生创业活动十分活跃,然而新企业生成比例却很低;关系在中华文化中有着较强的影响,在我国以制度转型、东方文化、新兴经济体等为特点的创业环境下开展的创业活动有何特殊规律;中国经验背后是否存在某种科学、可以传承的元素等一系列现象和问题引起了广泛的关注。然而,在创业管理理论的构建、发展与检验方面融入更多的中国元素绝非易事,需要侧重于企业生命周期前端、深入到行为与过程层面、提炼我国情境独特性、依托科学的研究设计与方法。本文以基于效果推理的跨层次决策机制为研究对象,着眼于中国情境下的新企业成长,整个研究过程涉及了效果推理、社会网络、制度理论、企业成长理论、决策科学和数理统计学等多学科知识,依据微观连续创业者、关系网络、宏观制度变迁、新企业成长这一条逻辑主线,系统研究创业者决策机制。论文的基本研究内容与创新性成果如下:(1)通过追踪Sarasvathy教授的研究思路剖析效果推理决策的理论构架,结合因果推理、制度变迁理论、企业成长理论等为新企业成长跨层次决策机制研究建立理论基础。(2)从微观视角区分创业企业和创业者,以连续创业者为研究对象,将创业者模拟为能力、信心水平的集合,创业失败学习被用一种加强算法模式化,该算法与有限理性假设相一致,并多角度构建连续创业决策模式。进一步地,从创业者个人特质和专业技能等不同视角进行二次创业的中国数据实证研究,创造性地对比基于特质和运气、创业学习和专家技能等不同视角提出的相悖假设,科学地分析失败后二次创业可能性、创业成功可能性以及人力和社会资本对二次创业的影响。(3)沿着上述微观视角,引入关系网络考察个人在劳动力市场上的选择与决策策略之间的对应关系。结果表明三种行为选择对应三种策略,超越了二元对立的思考方式,从真切的感性出发,摒弃了用简单、僵化模式看问题的路径,有其独特的意义。同时,通过强调关系的作用,启发了分析创业活动中文化特征影响的重要性。在中国情境下,首次从平衡因果逻辑和效果逻辑决策方法的视角,结合劳动力市场个人选择,做出的有利于创业决策中策略优化的重要尝试,深化了我们对效果推理效力边界的认识。(4)从动态视角研究制度环境与创业者决策逻辑,创造性地检验了效果推理在宏观层面的解释力,创新之处主要体现在:首先,突破西方创业研究对环境关注不够,或只把制度看成一种静态存在的局限,将制度纳入动态进化的过程,考虑纵向的制度变迁。其次,单纯微观层面的研究难免会导致结论偏颇的问题,结合宏观经济体制度变迁大环境考察创业者决策机制是对效果推理应用领域拓展的有益尝试。(5)针对微观层面、情境学习和宏观制度变迁中的创业决策模式,提出了基于决策能力提升的新创企业成长研究视角下的整合模型以研究中国情境下的创业决策与新企业成长,比较合理地考虑了跨层次研究变量以及中国情境元素的特殊作用,并有效地反映在模型中,也在一定程度上为未来研究提供了新的机会。

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